Mitarbeiter­befragung 2021

LIEBE KOLLEG*INNEN,

wie im letzten Jahr, findet auch in diesem Dezember eine Mitarbeiterbefragung statt. Ziel der Befragung ist es, dass Ihr zu verschiedenen Themen aus der Brömmelhaupt-Welt Stellung nehmt, um Eure persönliche Weiterentwicklung, sowie die Eures Arbeitsumfeldes und des Unternehmens mitzugestalten.

Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Wichtig ist allein Eure Sichtweise.

Die Beantwortung des Fragebogens wird etwa 10 Minuten in Anspruch nehmen. Selbstverständlich werden alle ausgefüllten Fragebögen absolut vertraulich und anonym behandelt. Die Daten werden so erhoben und ausgewertet, so dass keinerlei Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind. Die Teilnahme an der Befragung ist freiwillig. Sollten Ihr Fragen zum Ausfüllen des Fragebogens haben, wendet Euch bitte bei technischen Fragen an Sebastian Link unter . Bei sonstigen Fragen steht Euch Wolfgang Prell unter gerne zur Verfügung. Nach der Auswertung werden die Ergebnisse an alle Mitarbeiter kommuniziert.

Der Einsendeschluss der Befragung ist der 14.01.2022.

Für Eure Teilnahme an der Mitarbeiterbefragung BEDANKE ich mich schon jetzt ganz herzlich. Jede einzelne Meinung ist bedeutsam, damit sich Brömmelhaupt weiterentwickeln kann.

Viele Grüße und bleibt gesund!

Euer Robert Drosdek

Wichtige Hinweise zum Fragebogen

Die Beantwortung des Fragebogens erfolgt mit einer Skala, mit der Ihr bestimmte Aussagen bewertet. Die Skala reicht von „1“ was für „Ich stimme der Aussage voll zu“ steht bis zu „6“ und „Ich lehne diese Aussage stark ab“.

 

Bewertung Bedeutung
1 Ich stimme voll zu
2 Ich stimme zu
3 Ich stimme leicht zu
4 Ich lehne leicht ab
5 Ich lehne ab
6 Ich lehne stark ab

Die mit * gekennzeichneten Fragen sind Pflichtfragen und können nicht ausgelassen werden.

    Zufriedenheit mit der Arbeitssituation und dem Arbeitsplatz

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    Zufriedenheit mit der Kommunikation im Unternehmen

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    Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit und dem Betriebsklima

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    Zufriedenheit mit der Führung des Unternehmens und dem Vorgesetztenverhalten

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    Zufriedenheit mit den Weiterbildungsmöglichkeiten

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    Zufriedenheit mit dem Vorschlagswesen im Unternehmen

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    Zufriedenheit mit dem Unternehmen insgesamt

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    Verbesserungsvorschläge

    Statistische Angaben zu Deiner Person

    JaNein

    Sonstige Anmerkungen und Hinweise